聚星彩票2019年度教育質量年度報告(中職)

資訊來源:組織人事處 发布时间:2019-12-07 16:11:19點擊數量:0

 

聚星彩票
2019年度教育質量年度報告
 
(中職)
 
 
 
 
 
 
 
校長簽字____________
 
2019年11月
 
 
 
   
 
 


1.學校情況
1.1學校概況
1.1.1校名、辦學性質
聚星彩票是由包鋼(集團)公司出資興辦,經內蒙古自治區人民政府批准,國家教育部備案的全日制普通高等學校,目前學校已正式移交包頭市人民政府。學校下設(3+2)五年制高職,自2016年起恢複招生。
1.1.2校園面積
學校占地面積258278.54平方米,其中建築面積103139.98平方米(包括待建西區體育場4429.62平方米)。
1.1.3資産情況
表1 學校資産情況表
年號
學校占地面積
學校建築面積
教學及輔助用房面積
行政辦公與生活用房面積
多媒體教室
教學用計算機數量
2018
258279
121586
75012
46574
63
691
2019
258279
121586
75012
46574
63
691
變化
1.2 學生情況
1.2.1招生規模、在校生規模、畢業生規模
    學校于2016年起恢複(3+2)五年制高職招生,2019年9月招生37人,目前在校生200人。
1.2.2學生結構、鞏固率
    (3+2)五年制高職均爲初中畢業起點,目前尚無畢業生,因此無法計算鞏固率。


 
1.2.3培訓規模
由于(3+2)五年制高職前兩年以語文、數學、體育、思想品德等基礎課爲主,後三年升入高職,因此目前不涉及培訓等內容。
1.3教師隊伍
1.3.1生師比變化情況
表3 生師比變化情況表

基本監測指標
年度數據
2018
2019
生師比
1.26:1
0.93:1

1.3.2 “雙師型”教師比例變化情況
表4 “雙師型”教師比例表

年號
雙師型”教師比例
2018
51%
2019
53.27%

1.3.3兼职教师比例變化情況
    學校自2016年起不再聘用校外兼職教師。
1.3.4專任教師本科以上學曆比例變化情況
表5專任教師本科以上學曆比例變化情況表

年號
專任教師本科以上學曆比例
2018
58.3%
2019
65.89%
變化
+7.59%

1.3.5專任教師碩士以上學曆比例變化情況
表6专任教师研究生以上学历比例變化情況表

年號
專任教師碩士以上學曆比例
2018
28.4%
2019
23.83%
變化
+4.57%

1.3.6专任教师高级职称教师比例變化情況
7 专任教师高级职称教师比例(%)變化情況统计表

年號
附設中職班
2018
57.2%
2019
54.67%
變化
2.53%

 
1.4設施設備
1.4.1生均教学仪器设备值變化情況
8 生均教学仪器设备值變化情況统计表

年號
教學、實習儀器設備資産總值(萬元)
生均設備值(元)
2018
148.35358
6535.40
 
2019
148.5534
7427.67
 
變化
+0.19992
+892.27

1.4.2生均實訓實習工位數變化情況
9 校内生均實訓實習工位數變化情況统计表   

年號
生均實訓實習工位數
2018
0.4
2019
0.4
變化
——

1.4.3生均纸质圖书變化情況。
10 校內生均紙質圖書變化情況统计表
單位:冊

年號
校內生均紙質圖書
2018
68
2019
79.45
變化
11.45

 
 
2.學生發展
2.1學生素質
2.1.1学生思想政治状况變化情況
思想政治方面,在新生入學教育中安排了校規校紀、法制、安全教育等內容,在教學中安排了職業道德與法律、職業生涯規劃、經濟政治與社會等相關的思想品德課程。2018級團員13人,2019級團員5人。
學校通過組織開展主題班會、團課等活動對學生進行愛國主義、集體主義、工匠精神等方面的教育。
目前沒有重大違紀的事故發生。
2.1.2文化课合格率變化情況
(3+2)五年制高職文化課合格率爲63%,補考後合格率達到96%以上。
2.1.3专业技能合格率變化情況
由于(3+2)五年制高職前兩年以基礎課爲主,後三年升入高職,因此目前沒有專業技能合格率方面的數據。
2.1.4体质测评合格率變化情況
學生體質測評合格率爲85.1%
2.1.5毕业率變化情況
目前尚未有畢業生。
 
2.2在校體驗
2.2.1理論學習滿意度、專業學習滿意度、實習實訓滿意度
學校每學期均組織召開學生座談會,針對教師的課堂教學內容、難易程度、課堂秩序、考勤、作業批改情況、師風師德等方面征求學生的意見和建議。學校根據座談會收集到的學生意見及時整改,以便更好的滿足學生需求。
由于學生基礎較差,因此普遍希望課程難度不要太高,學校適當調整教學計劃及教學大綱,達到學生普遍能夠接受的程度,理論學習滿意度達到95%以上。目前兩屆學生均不涉及專業課和實習實訓,因此沒有相關滿意度調查。
2.2.2校園文化與社團活動滿意度、生活滿意度、校園安全滿意度
學校設有各類社團、體育訓練隊等,每年舉辦校園文化節、軍訓、運動會、志願者等大型活動,各級學生踴躍參加,其中(3+2)五年制高職學生參與度極高。目前學校共有16社團社團活动锻炼了学生们的组织能力,增进了有共同爱好的学生之间的交流和友谊,为学生提供了表现和展示的空间。(3+2)五年制高職所在的基础部设有学生会,下设文化體育部、生活纪律部、组织宣传部等三個部门,共16學生會成員。
生活方面,新校区建成于2011年,設施設備整体较新,能够满足学生日常学习和生活需求。學校对食堂饭菜的安全和质量等方面均进行严格监管,定期维护生活设施,学生生活满意度较高。
校園安全方面,學校要求班主任經常深入宿舍,系部和學校也定期進行安全檢查,校園安全滿意度達到95%以上。
2.2.3畢業生對學校滿意度
   目前(3+2)五年制高職仍在校就讀,根據曆史數據統計,畢業生對學校的滿意度達到90%以上。
 
2.3資助情況
2.3.1免學費和助學金落實情況
學校对(3+2)五年制高職全部执行国家学费、书费“两免”政策,每生每年2000元。同时,按照国家规定对(3+2)五年制高職学生实行免住宿费政策,每生每年免800元。
2.3.2學校对学生的資助情況
2019級五年制37名學生中共有26人獲得國家助學金,2018級五年制62位學生中共有34人獲得國家助學金,其中1人學生獲得中職國家獎學金6000元。
 
2.4就業質量
2.4.1专业就业率變化情況         
2.4.2对口就业率變化情況
2.4.3初次就业月收入變化情況 
2.4.4升入高等教育比例情況
自2016年恢複招生以來,(3+2)五年制高職学生目前仍在校学习。按照历史数据来看,學校毕业生就业率每年均在90%以上,学生受到用人单位认可,就業質量较高。
 
2.5職業發展
2.5.1學習能力
由于招收的学生为初中毕业水平,普遍學習能力和效率不高,一是由于底子薄,二是学习动力低,因此學校通过前两年的基础课和文化课学习,逐步培养学生的学习习惯、补齐学生的水平差异,以帮助其更好地适应未来三年的高职学习生活。
2.5.2崗位適應能力、崗位遷移能力
在高職學習階段,將按照相關專業人才培養方案培養其崗位適應能力、崗位遷移能力、創新創業能力等。 
2.5.3創新創業能力
學校已将创新创业课程纳入高职教育阶段,同时不断开发新的大学生创业项目,以培养学生的創新創業能力。
 
3.質量保障措施
3.1專業動態調整
3.1.1專業結構調整
學校結合市場需求,于2016年起恢複(3+2)五年制高職招生,並結合市場和區域需求調整專業。
13 學校年度专业一览表

 
專業代碼/名稱
新增專業
(含新增專業方向)
2018
2019
052500工業自動化儀表及應用
060200工業分析與檢驗
090300計算機平面設計
071100食品生物工藝
090400計算機動漫與遊戲
080700城市軌道交通運營管理
021700煤炭綜合利用
130100酒店服務與管理
050200金屬壓力加工
082300航空服務
090500計算機網絡技術
 
051600機電設備安裝與維修
 
120100會計
 
040500工程造價
 
090600網絡建設與管理
 
060100化學工藝
 
121900物流服務與管理
 
130200旅遊服務與管理
 

3.1.2人才培養方案調整
學校在2015對全部專業進行了人才培養方案的修訂,經過三年的教學檢驗,證明效果良好。2018學校再次組織各專業修訂了人才培養方案的部分課程,使其更適應本專業在社會、行業中的發展。
 
3.2教育教學改革
3.2.1專業設置
14    學校年度專業設置表

 
專業代碼/名稱
專業設置
2018
2019
060200工業分析與檢驗
050100鋼鐵冶煉
050100鋼鐵冶煉
060200工業分析與檢驗
051300機電技術應用
051400數控技術應用
051400數控技術應用
051300機電技術應用
052200焊接技術應用
071100食品生物工藝
053000電氣運行與控制
080700城市軌道交通運營管理
040100建築工程施工
130100酒店服務與管理
052500工業自動化儀表及應用
082300航空服務
090300計算機平面設計
090500計算機網絡技術
090400計算機動漫與遊戲
040500工程造價
021700煤炭綜合利用
121900物流服務與管理
050200金屬壓力加工
130200旅遊服務與管理
090500計算機網絡技術
 
051600機電設備安裝與維修
 
120100會計
 
040500工程造價
 
090600網絡建設與管理
 
060100化學工藝
 
121900物流服務與管理
 
130200旅遊服務與管理
 

3.2.2師資隊伍
多年来,學校不断加强師資隊伍建设,通过人才引进、培训学习的等多种方式提高教师素质和业务水平。目前拥有自治区级教学名师4名,學校级教学名师3名;自治区级教坛新秀4名,院级教坛新秀5名;自治区级优秀教学团队6個,院级优秀教学团队6個。
3.2.3學校公共基礎課、課程建設、人才培養模式改革、國際合作
學校公共基礎課分別由基礎部和社科系承擔,主要集中在前兩年,包括語文、數學、外語、思想品德、體育、計算機等課程,具體課程如下:
15 公共基础课一览表

班級
學期
 科目
學期
 科目
學期
 科目
學期
 科目
五年制高職
第一學期
校園足球
第二學期
校園足球
第三學期
flash動畫
第四學期
校園足球
體育與健康
體育與健康
校園足球
體育
數學
數學
體育與健康
數學
語文
語文
數學
語文
心理健康
英語
語文
英語
英語
物理
禮儀與我同行
物理
物理
化學
英語
化學
化學
職業生涯規劃
物理
哲學與人生
職業道德與法律
計算機應用基礎
化學
社會實踐
計算機應用基礎
安全教育
經濟政治與社會
 

在课程建设方面根据国家及自治区有关文件精神规范教学,认真执行人才培養方案,同时结合每届学生的水平适当调整难度、内容。在学生的培养全过程中,注重教育教學改革和创新,例如在高职阶段推进理实一体化教学改革和教学团队建设等,并以此促进精品课和品牌专业建设。學校于2018年再次修订了各专业的人才培養方案,受到学生和老师的认可。
目前尚未開展國際合作。
3.2.4信息化教學、實訓基地、教學資源建設、教材選用
信息化教学方面,课堂教学借用多媒体等形式丰富课堂教学,召开学生座谈会对任课教师、教学等各個方面进行了解,以予以改进和提高。结合道德规范讲堂进校园、工匠精神继往开来薪火传系列等讲座丰富课堂教学。
學校目前共有校内实训基地47個,校外实训基地30個。自治区级品牌专业4個,其中2個为重点建设专业,院级品牌专业6個;自治区级精品课程12门,院级精品课程15门。在高等职业教育创新发展行动计划中,黑色冶金技术骨干专业建设及《数控加工技术》、《建筑识圖构造》省級高等職業教育專業教學資源庫獲得自治區教育廳批准。
教材选用方面,根据《内蒙古自治区职业教育教学用书目錄》选用教材,由市教育局提供所选教材。
3.3 教師培養培訓
3.3.1教師培養培訓情況
培训是加强教師隊伍建设,提高教师的师德和业务水平的重要途径,學校有健全的培训管理制度,通过对新教师培训、员工自主学习、集中培训、骨干教师培养等模式,努力提高學校教师的综合素质。
 
3.4 规范管理情況
3.4.1管理隊伍建設、教學管理、科研管理和管理信息化水平
管理隊伍建設方面,學校加強對學校管理人才隊伍建設的領導,按照效率優先、兼顧公平的原則,建立與學校管理人員貢獻相適應的收入分配機制簣D顧C制,完善學校績效薪酬改革制度。
教學管理按照學校統一要求,教學計劃、教案、課堂教學質量、畢業批改、答疑等教學和監督環節設置合理;完善教師考核辦法,督促提高教育教學水平。按照學校每年職代會的重點任務目標分解要求,開展質量工程建設、教研教改工作等,以促進教育教學工作。
近年来,學校强化教科研能力建设,科研工作发展迅速,取得了较好的成绩。加大科研投入和奖励力度,加强教育教学研究,例如将教育教学过程中发现的问题作为课题,提升发现问题、研究问题、解决问题的能力,提升教育科学研究层次和水平。增强科研意识和创新精神,整合教育教学资源,加强科研团队的建设,鼓励系(部)学科、专业的交融,形成有较强创新能力的科研团队,争取在参加自治区、市一级重大课题的研究、专利申请,核心期刊发表的学术论文数量和质量都有较大幅度的提升;加大对重点项目、重大科技成果以及高水平论文、专著、校本教材、发明专利的奖励和支持力度;鼓励师生申报各类专利、出版高水平专著。加强科研项目成果的鉴定、报奖和科技成果转化的组织工作。以《聚星彩票学报》和富有特色的学术活动为载体,介绍教学、科研方面的新成果、新信息,为全校教师提供学术研究,交流经验的园地。
管理信息化水平方面,一方面使用財務ERP軟件等系統,另一方面建設完成符合自身特色的OA辦公系統,實現無紙化辦公。2019年更新了教務管理系統,實現與上級部門所使用軟件系統的對接。
3.4.2學生管理、安全管理
学生管理方面,聘任责任心强的班主任,制定了班級、班主任考核办法。注重学生的思想教育,利用班会、团会、讲座、学生座谈会等多种形式对学生进行思想上的引导和教育;培养五年制学生的自我管理能力;开展丰富的二课堂活动。
安全管理方面,學校高度重視學生安全教育,一是領導重視,狠抓普法教育的落實,二是利用豐富載體,創新多種教育形式,如組織學生開展應急疏散演練和滅火器的使用;開展治安處罰法、交通安全法、消防安全等爲主要內容的法制安全教育並使其制度化。在校園治安方面,以排查整治治安案件和治安突出問題、排查調解矛盾糾紛爲主線,強化校內治安環境,密切關注並嚴厲打擊侵害師生人身和財産安全的犯罪行爲,包括校園高利貸、暴力傷害、綁架勒索等嚴重侵犯師生人身安全的犯罪,維護校園穩定。廣泛開展各種形式的基層平安創建活動,進一步維護基層平安穩定,構建黨政統一領導,相關部門具體負責,全體師生員工共同參與的校園安全工作格局。
3.4.3財務管理、後勤管理
學校财务管理实行“统一领导、集中管理”的财务管理体制。學校对财经政策和财务规章制度的贯彻落实、财务收支计划、资源调配、财会业务实行统一领导;对經費的安排和使用、内部财务规章制度的制定和执行、會計事务实行集中管理。财务工作实行院长负责制,經費实行逐级审批制度,即:日常财务开支由院长审批,报主管财务的财务处处长审核后执行。财务根据上级部门下达的费用考核指标和學校具体情況,合理编制本年财务收支预算,并对本年预算执行过程进行控制和管理;建立健全内部财务规章制度,规范中心、學校经济秩序;如实反映中心的财务状况,并对其经济活动的合法性、合理性进行监督。
後勤管理方面,堅持以教學爲中心,以師生爲本,以服務爲宗旨,不斷改善服務質量,提高服務水平,做到了保證運轉,規範管理、優化服務。依據學校的辦學理念,有計劃、有步驟的進行了校園環境改善工作。设备采购严格按照上级部门规定的流程进行申报、招标和审批。通过全院固定资产清查,清晰掌握了固定资产存量分布结构及使用情況,及时输入固定资产管理卡片,加强新增固定资产配置审核工作,扩大新增资产配置审核范围,规范资产处置程序确保资产高效使用。
 
3.5 德育工作情況
3.5.1校園文化建設
文化育人”一直是我院思想政治工作中的一块重要阵地,从以箱浉点开展工作:
1、班班唱活動
    为回顾中国共产党领导、建设、改革的光辉历程,缅怀革命先烈的丰功伟绩,传承和弘扬以爱国主义为核心的民族精神,培育簣D猩缁嶂饕搴诵募壑倒郏惴⑹ι嘲那榛常し⑶诜芄ぷ鳌⑴ρ啊⒈ㄐё婀娜惹椋脊愦笫ι岫ɡ硐胄拍睢⒛鬯枷牍彩叮穹芫瘢鞫魑г鹤头⒄构毕琢α浚“班班唱”合唱比赛活动应运而生。经过几個月的练习,截至目前系部比赛环节已经全部结束,活动效果初步显现。
2、大力推进校園文化建設
    我院的校園文化建設工作一直是思想政治工作中的重头戏。每年一度的“校园文化节”今年已经走过十個年头,在三月到六月为期三個月的第十届校园文化节中,包含了文化、體育、艺术、心理健康、创新创业、宿舍文化等许多方面的内容,活动形式十分丰富,育人效果显著。例如其中有为期一個月的心理健康教育主题活动月系列活动、学雷锋志愿者主题活动、团体操比赛、主持人大赛、乒乓球比赛等文体活动,累计参与人数超过1500人次,为历届最高,影响力和覆盖度进一步提升。在校园文化节闭幕期间我们举办了一年一度的欢送毕业生晚会,表达了学院师生对毕业生的殷切期望和不舍之情,收到了良好的效果和反馈。
1 团体操比赛
2 榜样励志报告会
3.5.2德育课实施情況
为更好地实施學校(3+2)五年制高職的德育工作,促进学生思想品德的提高,在教学中安排了職業道德與法律、職業生涯規劃、經濟政治與社會等相关的思想品德课程;教育教学中以爱国主义教育为主线,以校园常规管理为抓手,把提高学生的综合素质作为學校德育工作的重要目标,制定了符合高职学生实际的德育工作计划,为学生健康成长打箱涐实的基础。同时把养成教育融入到学生的活动中,结合传统节日、纪念日开展丰富多彩的养成教育系列活动。 
3.5.3文明风采活动开展情況、
學校积极组织学生参加校园艺术节、文艺汇演、军训等大型文体活动,基础部每月为(3+2)五年制高職开展一些主题校园活动,如蒙汉一家亲、雷锋主题活动、学生会招新等。
充分发挥朋辈榜样带动作用,变“管”为“教”,使我院学生首先学会做人,知礼节、懂礼貌。一是要继续发挥国旗护卫队在学生中的表率示范作用。同时加强国旗护卫队队员的教育管理,既要在训练中成为表率,也要在日常学习生活中成为榜样,不断提升国护队在学生中的影响力。并且在具备条件的系部尝试推进系部国旗护卫班建设,将学院国旗护卫队的优良传统在系部得到继承和发扬。二是要加大对各类优秀学生、先进输洠的宣传力度,通过网站、微信平台、海报、宣讲会等方式进行全方位宣传报道。上半年集中对3名国家奖学金和国家励志奖学金获得者代表做了大力的宣传,真正充分发挥这些身边榜样的引领带动作用。使榜样的输洠深入人心,让人人都能了解榜样、学习榜样,从而在整体上提升我院学生的综合素质。
3.5.4社團活动、团组织学生会建设及活动等方面
目前學校共有16社團,其中(3+2)五年制高職所在的基础部学生成立两個社團,分别是轮滑社、鹿城长板社,(3+2)五年制高職学生参与度极高。團活動鍛煉了學生們的組織能力,增進了有共同愛好的學生之間的交流和友誼,爲學生提供了表現和展示的空間。(3+2)五年制高職所在的基础部设有学生会,下设文化體育部、生活纪律部、组织宣传部等三個部门,共16名學生會成員。
加强学生会、社團、班級、宿舍四类学生干部的管理和培养,激励更多优秀学生参与到学生管理中来,发挥学生干部的主观能动性。通过开展相关培训或座谈,指导学生干部如何工作,如何处理好管理与被管理的关系。同时,每月召开学生干部工作例会和培训,加强学生干部的理想信念教育,使学生干部的引领作用明显加强;充分发挥学生干部的自我管理作用,建立畅通的信息汇报程序,确实发挥学生干部的师生之间的桥梁纽带作用。
 
3 青年志愿者协会
 
圖4 舞狮社團
 
3.6党建情況
學校现有教职工党员296名,党支部15個,学生团员112名。學校党委全面贯彻从严治党的主体责任、一岗双责要求,把握新時代黨的建設總要求,加強黨建工作,貫徹黨的教育方針,堅持社會主義辦學方向,落實立德樹人根本任務。一是加强思想政治工作,推进精神文明建设:學校党委严格落实党委中心组学习制度,发挥学习示范带动作用,持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神,紧紧围绕中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例、新形势下高校思想政治工作、传统文化等,组织专题学习;多渠道开展思想政治教育,开展了3场形势政策报告会;加强意识形态工作,提高政治站位,将意识形态工作纳入重要议事日程,制定學校意识形态工作责任制;落实党管意识形态原则,两级党组织强化责任担当,坚持正确的政治方向,强化“四個意识”,认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神。二是加强党的组织建设,严肃党内政治生活:加强保障体系建设,在机构整合同时,相应地健全党支部,配齐支部班子,并完成支部换届;推进“两学一做”学习教育常态化制度化,各支部结合实际制定并完善“三项制度”,每月进行学习、研讨、讲党课,真正使“两学一做”常态化制度化落地生根;學校党委确定每月第三周的周三下午为固定党日活动时间,各支部结合实际举办固定党日活动;规范和严格组织生活,贯彻民主集中制,党员领导干部严格执行双重组织生活制度。三是抓好党风廉政建设:落实党风廉政建设责任制,坚持“一岗双责”,严格执行党风廉政建设责任状制度,明确责任要求,强化责任落实;贯彻落实“三重一大”集体决策制度,坚持民主管理,建立健全规章制度,并加强落實,为严格管理、规范管理提供保障;加强纪律教育,坚持以党规党纪为准绳,按照上级安排部署组织开展 “作风建设年”活动,严明律己,正风肃纪,推进全面从严治党、从严治教,不断强化党风廉政建设和师德师风建设,持续转变學校工作作风。
 
4.校企合作
4.1校企合作
4.1.1校企合作开展情況和效果
學校充分发挥企业办学得天独厚的实习实训资源,建立校外实训基地,拓展教学空间。目前學校根据专业需要,以签约挂牌的形式确定了30家校外实习基地,通过协议和制度保证校企双方进行长期和良好的合作。实习基地包括了目前學校各主体专业所涉及的选矿、炼铁、炼钢、焦化、稀土、煤化工、轧钢、机电、计算机、建工、物流等多家企业,目前,各专业都能够结合实践教学的需要,确立相对稳定、运行良好的校外实习基地,为实现工学结合、推进专业建设奠定了基础。
2019年,學校与多家单位开展合作办学及订单式培养,提升招生与就業質量。
 
4.2 学生实习情況
4.2.1学生实习情況和效果
(3+2)五年制高職在校生目前尚未涉及学生实习,待升入对口高职专业后将按照人才培養方案进行实习实训,學校也将通过顶岗实习、校企合作、招聘会等多种形式促进学生的实习和就业。
 
4.3 集团化办学情況
4.3.1集团化办学情況和效果
由于學校一直是企业办学,同时正处在转型转制的关键时期,目前尚未形成集团化办学的职教集团。在今后的发展中,學校将继续促进与其他院校和企业的合作,
 
5.社會貢獻
5.1人才培養
5.1.1用人單位滿意度
近年招收的(3+2)五年制高職目前仍处于在校学习阶段,在升入高职对口专业后将按照人才培養方案开展实习实训,以培养其专业技术簣D寄堋M保瑢W校将在高职阶段组织学生参加职业技能鉴定和职业资格鉴定,从历史情況分析,毕业生双证书获取率在68%以上,获得用人单位的普遍认可,每年全校平均就业率均在95%以上。
 
5.2社會服務
5.2.1培訓服務技術服務文化傳承等
學校结合包钢(集团)公司生产实际,也面向社会广大企事业单位,有针对性的开展员工综合素质提升的基础培训,提供继续教育、文化、技術服務,增强服务社会的能力,扩大了學校知名度,提高了社会声誉。2018年共计完成91個班次、8218人次的培训。
 
5.3對口支援
5.3.1東西部對口幫扶、校際幫扶、對口扶貧等
學校每年按照自治区要求招收民族预科班,通过一年的基础课提高其汉语言听说读写能力,再升入对口高职专业进行学习。同时,學校每年派出人员下乡,进行精准扶贫,受到上级部门和社会的普遍认可。
 
6.舉辦者履責
6.1經費
6.1.1政策性經費落实情況生均撥款項目投入等
截至目前,學校虽已移交政府,但仍没有政府拨款,办学經費受到严重影响,迫切需要得到政府的帮助和支持。
 
6.2政策措施
6.2.1落实办学自主权、落实教师编制、出台提升學校办学水平的政策和制度
學校一直以来拥有办学自主权,现处于包头市教育局代管状态,教师仍为企业编制,目前學校404人属于企业全民合同制员工,3人属于人才派遣员工。
學校以政策制度为保障、提升技工學校的办学水平,不断修订、新增各项管理制度,涉及学生、教师管理等各個方面。
 
7.特色創新
7.1典型案例
7.1.1以案例的方式反映學校特色和主要创新点
蒙漢一家親詩文交流會活動
20195月,第九屆“蒙漢一家親”活動拉開帷幕。本次活動以傳承中華優秀詩詞文化,弘揚優良傳統美德爲主題,旨在進一步增強學生文化意識形態領域的教育,擴大學生之間的友誼交流和良好思想品德的養成。活動中參賽選手朗誦的優秀作品給評委老師和同學們留下了深深的印象,激發了廣大學生學習詩詞文化的熱情。
 
8.主要問題和改進措施
8.1問題與改進
8.1.1针对人才培養中存在的问题,分析主要原因,提出解决问题的具体措施
目前(3+2)五年制高職主要存在的问题是受生源影响,学生基础差、素质水平参差不齐。學校针对此类问题,一方面通过每學期的学生座谈会等形式对學生情況进行了解,另一方面则根据实际情況进行教研教改,将课堂教学内容控制在在学生可接受的范围内,同时通过教学和学生管理不断督促学生成长,以帮助其更好的适应未来三年的高职学习生活。
9.其他
由于學校多年受企业办学资金限制,与其他公办院校相比,基本建设和可持续发展资金保障不足,发展受到一定制约。希望各级政府部门能给予扶持,并尽快完成學校转制。
 

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